Mange ungdommer søker sommerjobb nå for tida. I sommerjobben er det viktig å huske på dine rettigheter. Organiser deg i et fagforbund og husk dine rettigheter i sommer!

1. KONTRAKT: Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt: Her skal arbeidsgiver, lønn, arbeidstid og lønnsutbetaling være klart definert. Uten kontrakt blir du lett ett offer for useriøse arbeidgivere.
2. OPPLÆRING: Du har krav på opplæring med lønn: Du skal lære om jobben din, om regler for miljø og sikkerhet og regler og lover for arbeidsplassen.
3. LØNN: Det finnes ingen minstelønn, så i utgangspunktet må du bli enig om lønna med arbeidsgiveren. Melder du deg inn i den lokale fagforeningen, kan du kreve lønn etter tariffavtale. husk å avtale betaling for overtid, kvelds og helgearbeid.
4. ARBEIDSTID: Vanlig arbeidstid er 40 timer i uka, og ikke mer enn 9 timer om dagen. Jobber du mer enn dette har du krav på overtidsbetaling. Bedrifter kan ha andre regler enn dette. Du har krav på pauser i løpet av en arbeidsdag.
5. SYKELØNN: Etter fire uker hos samme arbeidsgiver har du rett til sykepenger fra første fraværsdag. De første to månedene av arbeidsforholdet må du ha sykemelding for å få sykepenger.
6. ALDER: Du kan ta lettere arbeid fra du er 13 år, men fram til du er 15 må du ha dine foreldres samtykke.
7. FERIEPENGER: Du har krav på fetriepenger unasett hvor lenge du jobber. Feriepengene utgjør 10.2 prosent av det du har tjent.
8. ATTEST: Du har krav på en skriftlig sluttatest som sier hvor lenge du har jobbet og hva du har gjort i jobben.
9. OPPSIGELSE: Arbeidsgiveren kan ikke si deg opp uten videre. Han må ha svært gode og saklige grunner for å kunne si deg opp. Oppsigelsen må være skriftlig for å være gyldig.
10. LIKESTILLING: Gutter og jenter skal ha lik lønn for arbeid av samme verdi.
11. SVART ARBEID: Enkelte useriøse arbeidsgivere ber sine ansatte om å jobbe «svart», det vil si uten å betale skatt. Pass deg for dette. Det er ulovlig, og du har ingen rettigheter.

Kilde: LO Ungdom