I dag dør over 6000 mennesker i verden som følge av livsfarlige arbeidsforhold. Det er flere mennesker enn de som dør i krig. I Norge har vi en av verdens beste arbeidsmiljølover. Denne loven vil NHO og deres politiske venner kaste på sjøen. De vil jobbe mot et tryggere arbeidsliv, og for Arbeidslivslovutvalgets innstilling (ALLU). I dag samles grunnplanet i LO over hele landet, til felles aksjon for beskyttelse av arbeidsmiljøloven!

NHO med venner står i spissen for en rekke angrep på dine og mine rettigheter, på vår framtid og på oss som arbeiderklasse. Disse angrepene synliggjør dagens klassemotsetninger mellom arbeid og kapital. Sosialdemokratiets drøm, å være venner med både arbeiderne og kapitalen på en gang, er knust. Aktiv klassekamp er framtidas løsninga for å forsvare og forbedre det vi har. Dagens aksjonsdag mot ALLU er en start på denne aktive klassekampen i en større skala.

ALLU (arbeidslivslovutvalgets innstilling) er først og fremst en lov som tar makt fra arbeidernes organisasjoner, arbeidernes tillitsvalgte og arbeiderne sjøl og gir den til bedriftsledelsen. Formålet med loven blir endra fra å være en lov som skal verne arbeidstakere, til en lov som skal "bidra til et inkluderende arbeidsliv som på best mulig måte ivaretar arbeidstakernes, virksomhetenes og samfunnets behov." Dette betyr at regjeringa kan vedta at oljeboring i Nordsjøen er viktigere enn sikerheten der. Eller hvis det er "trang" økonomi i selskapet, så trenger man ikke være så forsiktig med arbeidernes liv og helse. I tillegg vil ALLU at tillitsvalgt skal få langt mindre innsyn i bedriften enn i dag. Og stillingsvernet blir betydelig svekka.

Arbeidsgiver får med forslaget langt mer makt over arbeidstida di. Arbeidsgiver kan enklere bestemme hvor mye, hvor ofte, hvor lenge og når du skal arbeide. En sammenblanding av arbeidstid, pålagt overtid og frivillig overtid kan gi deg 48 timers uke og tilleggsfritt overtidsarbeid. Med gjennomsnittsberegning av arbeidstid kan man oppleve 78 timers uke flere uker i strekk. Siden overtid ikke kan regnes ut før etter at arbeidet er utgjort, kan man ikke være sikker på at man får overtidstillegget av det man tror er overtidsarbeid.

ALLU inneholder også et forslag om fjerning av begrensninger på midlertidige ansettelser. Dette vil føre til at spesielt mange unge arbeidstakere vil gå fra halvårskontrakt til halvårskontrakt. De vil alltid ha en usikker framtid i vente, og vil for eksempel ikke ha mulighet til å ta opp huslån.

I dag 11. november kan du være med på å få arbeidslivslovutvalgets innstilling (ALLU) til å finne veien fram til peisen, ved å delta på følgende aktiviteter lokalt.

av Jokke, faglig ansvarlig i Rød Ungdom