De fleste har fått det med seg nå. DE vil at VI skal jobbe lenger, for mindre penger. DE er menn og kvinner i mørke dresser og drakter. VI er folk under 30 år som lever av å selge arbeidskrafta vår. DE har lansert den store Pensjonsreformen - det største angrepet på velferdsstaten som noen kan huske, pakka inn i fine ord som ”bærekraftig modell for framtidas generasjoner”. Men hva innebærer EGENTLIG forslaga til ny pensjonsordning?

Det finnes mange forslag, som angriper pensjonsordninga fra forskjellige kanter. De første forslaga er blitt mer moderate. Her er ei forklaring av de viktige orda.

Alleårsregel mot besteårsregel

I dag gjelder den såkalte ”besteårsregelen”. Det betyr at når du skal få pensjon, bestemmes størrelsen på denne ut fra hvor mye du tjente de 20 åra du tjene mest. Altså de beste åra. Dette er noe ALLE tjener på. DE vil at alle åra skal gjelde. Hvis alle åra gjelder, vil du få mindre pensjon hvis du jobber deltid noen år eller har andre år hvor lønna er lav.

Pensjonskonto mot ”Pay as you go”

I dag betales pensjonene over statsbudsjettet. Altså er det statens inntekter (for eksempel skatt) som betaler pensjonene. DE vil at vi skal betale litt pensjon hvert år og at dette skal samles opp i store fond. Det er slett ikke sikkert dette blir vedtatt, men hvis det hadde blitt det, ville kapitalistene gnidd seg i hendene. Pengene ville blitt satt inn i aksjer (du kan ikke gjemme mange milliarder i madrassen) og gitt selskapene mer kapital.

Delingstall

Delingstall er noe de fleste av DEM er for. DE vil at VI skal få en fast sum i pensjon, uansett hvor lenge vi lever. Hvis vi lever lenger; mindre penger. Hvis Anne tilhører et årskull (for eksempel født i 1983) og DE finner ut at dette årskullet (-83) vil leve i gjennomsnitt fire år lenger enn dagens levealder, vil Annes pensjon bli lavere.

Avkorting

Enkelt og greit: lavere pensjon hvis du pensjonerer deg før du er 67 (som er pensjonsalder i dag).

AFP

AFP – avtalefesta pensjon – er ei ordning mellom arbeidsgivere og staten. I en del yrker, spesielt i bygg, anlegg og industri, har man tariffesta rett til å gå av fra man er 62 uten å få lavere pensjon. De fem åra imellom er et spleiselag hvor sjefen betaler halve pensjonen og staten den andre halvparten. De fleste skjønner at dette er viktig å forsvare – det er ikke alle som kan jobbe i fysisk tunge jobber helt til de er 67.

Tjenestepensjon

Mange ansatte i offentlig sektor har en tariffesta rett til ekstra pensjon. De har krav på en viss prosent av lønna si i pensjon, og arbeidsgiveren (staten) betaler dette hvis folketrygda ikke gjør det. Flere i LO som ikke har denne ordninga krever å få den.

Det hele er svært enkelt…

Som sagt er prinsippet for Pensjonsreformen svært enkelt: jobb lenger, for mindre penger. Nå er det veldig viktig for politikerne å gjennomføre reformen fortest mulig. De vil ikke at den skal bli en valgkampsak for deres største skrekk er jo at hele pensjonsreformen ikke blir noe av. AP-ledelsen har gjort felles sak med Høyreregjeringa for å få den vedtatt i mai, og de prøver å lure LO med på dette.

Våre viktigste krav nå må være:

A) Utsett behandlinga til etter valget! B) LO-kongressen må presse AP og regjeringa! C) Ingen kutt i folketrygda!

Kenneth Fuglemsmo

Lenker til mer info:

aksjonpensjon.no og akp.no